Ακολουθήστε μας:
Τετάρτη, 7 Ιουνίου, 2023
No Result
View All Result
  • Επικοινωνία
Ηλεία Οικονομία
  • Αρχική
  • Τοπικά
  • Οικονομία
    • Επιχειρήσεις
    • Φορολογικά
  • Αθλητικά
  • Εργασία
  • Κόσμος
  • Life Style
  • Ελλάδα
  • Περισσότερα
    • Πολιτισμός
    • Εκπαίδευση
    • Αρθρογραφία
    • Πολιτική
    • Επενδύσεις
    • Υγεία
    • Εκλογές 2015
  • Αρχική
  • Τοπικά
  • Οικονομία
    • Επιχειρήσεις
    • Φορολογικά
  • Αθλητικά
  • Εργασία
  • Κόσμος
  • Life Style
  • Ελλάδα
  • Περισσότερα
    • Πολιτισμός
    • Εκπαίδευση
    • Αρθρογραφία
    • Πολιτική
    • Επενδύσεις
    • Υγεία
    • Εκλογές 2015
No Result
View All Result
Ηλεία Οικονομία
No Result
View All Result

Αυξήσεις έως και 180 ευρώ σε 314.000 δημοσίους υπαλλήλους και μετακλητούς – Παραδείγματα

31 Δεκεμβρίου 1969
Αυξήσεις έως και 180 ευρώ σε 314.000 δημοσίους υπαλλήλους και μετακλητούς – Παραδείγματα

Μποναμάς 14% για τα επιδόματα ευθύνης – Μπόνους από τα κρατικά ταμεία με το τρικ της προσωπικής διαφοράς – Το συνολικό κόστος για τις αυξήσεις ξεκινά από τα 150 εκατ. φέτος και θα φτάσει τα 300 εκατ. το 2018 – Δείτε χαρακτηριστικά παραδείγματα

Στη βάση της αύξησης του βασικού μισθού σε ορίζοντα τετραετίας, αλλά και της αύξησης του μισθού των στελεχων του δημοσίου, κινείται το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή. Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν στο μισθό τους αυξήσεις σε διάστημα τετραετίας (25% καθε χρόνο), έστω και αν αυτές θα είναι μικρές. 

Παραδείγματα: 

α. Υπάλληλος Π.Ε με επτά έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 177 ευρώ, από 1092 στα 1269 ευρώ εντός μιας τετραετίας.  Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.136,25 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.180,50 €, το τρίτο (2018) 1.224,75 € και το τέταρτο (2019) 1.269 €.

– Υπάλληλος Τ.Ε. με δεκατρία έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 180 ευρώ, από 1.187 , στα 1.367 €. Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.232 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.277 €, το τρίτο (2018) 1.322 € και το τέταρτο (2019) 1.367 €.

– Υπάλληλος Δ.Ε. με τριάντα ένα έτη υπηρεσίας θα λάβει αύξηση 79 ευρω, από 1.379 στα 1.458 ευρώ. Το πρώτο έτος εφαρμογής του μισθολογίου (2016) ο βασικός μισθός του θα είναι 1.398,75 €, το δεύτερο έτος (2017) 1.418,50 €, το τρίτο (2018) 1.438,25 € και το τέταρτο ( 2019) 1.458 €.

Όπως προκύπτει από το νομοσχέδιο σε περίπτωση που από τη νέα κατάταξη του υπαλλήλου προκύψει βασικός μισθός χαμηλότερος από αυτόν που λαμβάνει σήμερα ο υπάλληλος (λόγω της αλλαγής του μισθολογικού βήματος), η διαφορά αυτή διατηρείται ως προσωπική και μειώνεται από οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών του, πλην αυτής που προέρχεται από την άριστη αξιολόγησή του ή την επιλογή του σε θέση ευθύνης. 

Στελέχη του υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρουν το εξης παράδειγμα: 

– υπάλληλος Π.Ε. με 19 έτη υπηρεσίας στο βαθμό Γ και μισθολογικό κλιμάκιο Γ2 λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.652 €. Με τη νέα κατάταξη κατατάσσεται στο
Μ.Κ. 10 με βασικό μισθό 1.623 €. Δηλαδή παρουσιάζεται μία διαφορά των 29 € η οποία εξακολουθεί να καταβάλλεται σε αυτόν ως προσωπική και η οποία θα μειωθεί/εξαφανιστεί όταν ο εν λόγω υπάλληλος αλλάξει λόγω ετών υπηρεσίας Μ.Κ. (όταν μετακινηθεί στο Μ.Κ. 11 με βασικό μισθό 1.682 €).

Πέραν των παραπάνω προβλέπεται ενίσχυση των θέσεων ευθύνης με αύξηση των αντίστοιχων επιδομάτων, κατά μέσο όρο κατά περίπου 14% περίπου, ως εξής:

Γενικός Διευθυντής από 900 € σε 1.000 €
Διευθυντής από 400 € σε 450 €
Υποδιευθυντής από 300 € σε 350 €
Τμηματάρχης από 250 € σε 300 €

Οι παραπάνω αυξήσεις δεν θα γίνουν σε βάθος τετραετίας, αλλά άμεσα, με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Επιπλέον, ο νέος μισθολογικός νόμος αφορά μετακλητούς υπαλλήλους που υπηρετούν στα γραφεία των μελών:

της Κυβέρνησης, των υφυπουργών, των Γενικών Γραμματέων και των αιρετών των ΟΤΑ.

Εντάσσεται το ειδικό επιστημονικό προσωπικό των ΑΔΑ, καθώς και το προσωπικό της ΕΥΠ, κατηγορίες οι οποίες διατηρούσαν ειδικά μισθολογικά καθεστώτα.

Το πνεύμα του νέου μισθολογίου ειναι να αποσυνδεθεί ο βαθμός με τον μισθό. Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θεωρούν ότι με τον τρόπο αυτό η μισθολογική εξέλιξη πραγματοποιείται ακώλυτα και ακολουθεί το συνολικό χρόνο υπηρεσίας που κατέχει ο υπάλληλος, ανεξάρτητα με το εάν έχει καταταγεί με τις μεταβατικές διατάξεις του ισχύοντος μισθολογίου για το προσωπικό που υπηρετούσε κατά την έναρξη ισχύος του (1-11-2011) ή με τις πάγιες διατάξεις για όσους προσλήφθηκαν μετά την ανωτέρω ημερομηνία. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα τον σεβασμό της βαθμολογικής αλλά και μισθολογικής ωρίμανσης των υπαλλήλων και την άρση των στρεβλώσεων που παρατηρήθηκαν με τη διαφορετική βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη αυτών σύμφωνα με τα όσα προέβλεπε ο προηγούμενος μισθολογικός νόμος.

Να σημειωθεί πως από την ένταξη των υπαλλήλων στο νέο σύστημα θα υπάρξει αύξηση του βασικού μισθού για περίπου 314.000 υπαλλήλους.

Επιπλέον παραμένουν τα επιδόματα:

– θέσης ευθύνης
– παραμεθορίων περιοχών  
– επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, 
– οικογενειακή παροχή 

Τέλος υπογραμμίζεται από το υπουργείο πως εφόσον από την εφαρμογή του νέου συστήματος αμοιβών ο υπάλληλος δικαιούται αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που ελάμβανε με το σημερινό σύστημα, προβλέπεται η διατήρηση προσωπικής διαφοράς η οποία θα συμψηφίζεται με μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού του υπαλλήλου λόγω κανονικής (βάσει ετών υπηρεσίας) μισθολογικής εξέλιξης και όχι λόγω προωθημένης εξέλιξης ή λήψης επιδόματος θέσης ευθύνης. Πρόκειται για την πρόβλεψη που διασφαλίζει τη μη ύπαρξη μειώσεων αποδοχών.

Προηγούμενο Άρθρο

Η Μεγάλη Εβδομάδα. Ιερές Ακολουθίες και Τροπάρια της Μ. Εβδομάδας

Επόμενο Άρθρο

Τι προβλέπει ο Νέος Αναπτυξιακός Νόμος

Σχετικά Άρθρα

Λάρισα: 66χρονος έβαλε τέλος στη ζωή του με καραμπίνα
Ελλάδα

Λάρισα: 66χρονος έβαλε τέλος στη ζωή του με καραμπίνα

7 Ιουνίου 2023
Ευρωβαρόμετρο: Το 85% των Ελλήνων δυσκολεύεται με την ακρίβεια
Οικονομία

Ευρωβαρόμετρο: Το 85% των Ελλήνων δυσκολεύεται με την ακρίβεια

7 Ιουνίου 2023
Kτηνοτροφία: Κρούσματα φυματίωσης σε αιγοπρόβατα στην Πελοπόννησο
Τοπικά

Kτηνοτροφία: Κρούσματα φυματίωσης σε αιγοπρόβατα στην Πελοπόννησο

7 Ιουνίου 2023
Δεν θέλει Έφεση ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος-Είναι σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση
Ελλάδα

Δεν θέλει Έφεση ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος-Είναι σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση

7 Ιουνίου 2023
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τελευταία Νέα

Kτηνοτροφία: Κρούσματα φυματίωσης σε αιγοπρόβατα στην Πελοπόννησο
Τοπικά

Kτηνοτροφία: Κρούσματα φυματίωσης σε αιγοπρόβατα στην Πελοπόννησο

7 Ιουνίου 2023
Δεν θέλει Έφεση ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος-Είναι σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση
Ελλάδα

Δεν θέλει Έφεση ο Μπάμπης Αναγνωστόπουλος-Είναι σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση

7 Ιουνίου 2023
Κατάκολο: Παρεμβάσεις από τον δήμο για συντήρηση του λιμανιού
Τοπικά

Κατάκολο: Παρεμβάσεις από τον δήμο για συντήρηση του λιμανιού

7 Ιουνίου 2023
ΠΥΡΓΟΣ: Έφυγε από την ζωή ο συν/χος επιχειρηματίας Νικόλαος Μπίρμπας
Τοπικά

ΠΥΡΓΟΣ: Έφυγε από την ζωή ο συν/χος επιχειρηματίας Νικόλαος Μπίρμπας

7 Ιουνίου 2023
Επόμενο Άρθρο

Τι προβλέπει ο Νέος Αναπτυξιακός Νόμος

Χάσαμε το ...δρόμο! Στοπ...

Αρίστευσε και ως πρόσωπο της χρονιάς - Ραφαήλ Παπαδόπουλος.

Ηλεία Οικονομία

© 2020 IliaOikonomia.gr / Developed by EnterID

iliaoikonomia.gr

  • Όροι χρήσης
  • Διαφημιστείτε
  • Η Ταυτοτητά Μας

Follow Us

  • Αρχική
  • Τοπικά
    • Φορολογικά
    • Επιχειρήσεις
  • Οικονομία
  • Αθλητικά
  • Εργασία
  • Κόσμος
  • Life Style
  • Ελλάδα
  • Περισσότερα
    • Πολιτισμός
    • Εκπαίδευση
    • Αρθρογραφία
    • Πολιτική
    • Επενδύσεις
    • Υγεία
    • Εκλογές 2015
No Result
View All Result

© 2020 IliaOikonomia.gr / Developed by EnterID

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας προσφέρει την καλύτερη εμπειρία περιήγησης.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα cookies που χρησιμοποιούμε ή να τα απενεργοποιήσετε στις ρυθμίσεις.

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας

Εμείς και οι συνεργάτες μας αποθηκεύουμε ή/και έχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια συσκευή, όπως cookies και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως μοναδικά αναγνωριστικά και τυπικές πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία από εμάς και τους συνεργάτες μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να αρνηθείτε να συναινέσετε. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν μόνο για αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε πάντα να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο ή επισκεπτόμενοι την πολιτική απορρήτου μας.

Απαραίτητα Cookies

Τα απαραίτητα cookies πρέπει να είναι ενεργοποιημένα ανά πάσα στιγμή, ώστε να μπορούμε να αποθηκεύουμε τις προτιμήσεις σας για τις ρυθμίσεις των cookies.

Εάν απενεργοποιήσετε αυτό το cookie, δεν θα μπορούμε να αποθηκεύσουμε τις προτιμήσεις σας. Αυτό σημαίνει ότι κάθε φορά που επισκέπτεστε αυτόν τον ιστότοπο θα πρέπει να ενεργοποιήσετε ή να απενεργοποιήσετε ξανά τα cookie.

Cookies Τρίτων

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Google Analytics για τη συλλογή ανώνυμων πληροφοριών, όπως ο αριθμός των επισκεπτών στον ιστότοπο και οι πιο δημοφιλείς σελίδες.

Η διατήρηση αυτού του cookie μας βοηθά να βελτιώσουμε τον ιστότοπό μας.

Πιο αναλυτικά τα cookies που χρησιμοποιούνται είναι τα εξής:

CookieΔιάρκειαΧρήση
_ga2 ΈτηΑναγνώριση χρηστών
_gid24 ΏρεςΑναγνώριση χρηστών
_gat1 ΛεπτόΡύθμιση ρυθμού αιτήματος

Ενεργοποιήστε πρώτα τα απαραίτητα cookie για να αποθηκεύσουμε τις προτιμήσεις σας!