Μέσω της αναγνώρισης πλασματικών ετών, 1,5 εκατ. εργαζόμενοι -ασφαλισμένοι είτε πριν είτε μετά το 1993- μπορούν να «κλειδώσουν» συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να βγουν στη σύνταξη με 15, 20 και 30 χρόνια γλυτώνοντας έτσι το πέναλτι, που από το 2014 θα τους ρίξει σε σύνταξη στα 62 έτη για μειωμένη και στα 67 για πλήρη. Την ίδια ώρα, έρχονται 19 εργασιακές ανατροπές για 4,5 εκατ. ασφαλισμένους.
Ειδικότερα, σύμφωνα με ρεπορτάζ των εφημερίδων «Ελεύθερος Τύπος» και «Ελευθεροτυπία», για τους εργαζόμενους που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992, υπάρχει όφελος έως και 12 χρόνια και αντί για στα 67, μπορούν να βγουν στη σύνταξη στα 55. Οι ασφαλισμένοι από το 1993, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 62 τους με λιγότερα από 40 πραγματικά χρόνια εργασίας.
Όλα αυτά μπορούν να γίνουν, αν οι ασφαλισμένοι χρησιμοποιήσουν μια σειρά από ευνοϊκές διατάξεις που αφορούν τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζομένους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αλλά και ελεύθερους επαγγελματίες.
Τι μπορούμε να αναγνωρίσουμε
Οι πλασματικοί χρόνοι που μπορούν να αξιοποιηθούν από τους ασφαλισμένους χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:
– Στην πρώτη είναι τα πλασματικά έτη με τα οποία οι ασφαλισμένοι μπορούν να κατοχυρώνουν σύνταξη με τις προϋποθέσεις του 2010. Θα πρέπει να αξιοποιηθούν με βάση αίτηση έως τις 31/12/2013 πλην των περιπτώσεων (ασφαλισμένοι μέχρι το 1982) που όπως εξετάζεται θα πάρουν παράταση.
– Στη δεύτερη ανήκουν οι πλασματικοί χρόνοι του νόμου 3996/11 και αξιοποιούνται για σύνταξη με τα όρια ηλικίας και τον χρόνο ασφάλισης που ισχύουν από το 2011 και μετά. Στα πλασματικά αυτά μπήκαν ο χρόνος των παιδιών και των σπουδών, αλλά υπάρχουν περιορισμοί. Για παράδειγμα, όσοι συνταξιοδοτούνται με τις προϋποθέσεις του 2011 μπορούν να αναγνωρίσουν μέχρι και τέσσερα χρόνια, το 2012 μέχρι και πέντε πλασματικά έτη, το 2013 μέχρι και έξι και από το 2014 και μετά αναγνωρίζονται επτά πλασματικά χρόνια.
Παραδείγματα
Για παράδειγμα, στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στις τράπεζες, πλήρη σύνταξη στα 60 δικαιούνται γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Επίσης, οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι, αν θεμελίωσαν δικαίωμα το 2010, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 60.
Μεγαλύτερα περιθώρια επιλογής για τη συνταξιοδότηση με τη συμπλήρωση του ηλικιακού έτους των 60 ετών έχουν οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ. Για τους άνδρες, προβλέπεται δυνατότητα μειωμένης σύνταξης στα 60, η οποία ανάλογα με τη διάταξη παρέχεται είτα με 4.500 ένσημα (15ετία) είτε με 10.000 ημέρες ασφάλισης (33,3 έτη). Για τις γυναίκες εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα ισχύει ό,τι και στην περίπτωση των ανδρών, αλλά η θεμελίωση γίνεται με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους και τη συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης.
Όσον αφορά τους άνδρες ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ, με τη συμπλήρωση 35ετίας, άνδρες και γυναίκες αποκτούν συνταξιοδοτικό δικαίωμα στα 60. Ωστόσο, χρειάζεται προσοχή, καθώς τη διετία 2011-2012, τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης αυξάνονται σταδιακά, χωρίς αυτό να αλλάζει το όριο ηλικίας.
Συνολικά 19 ανατροπές από το 2014 σε ασφαλιστικό και συντάξεις
Την ίδια ώρα, από 1/1/2014, έρχονται συνολικά 19 ανατροπές για συνολικά 4,4 εκατ. ασφαλισμένους. Πρόκειται για αλλαγές που προβλέπονται σε πέντε νόμους που χρονολογούνται από το 2002.
Οι ανατροπές αφορούν στα εξής:
1. Αύξηση ορίων ηλικίας για γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ
2. Αύξηση ορίων ηλικίας σε Βαρέα και Ανθυγιεινά
3. Μείωση ποσοστού συντάξεων σε Δημόσιο – ΟΑΕΕ – ΔΕΚΟ – Τράπεζες
4. Μείωση κατά 4% της αναπλήρωσης συντάξεων σε ΔΕΚΟ – Τράπεζες
5. Αναλογικός συντελεστής στη σύνταξη για τα έτη ασφάλισης από το 2011
6. Αυξάνονται τα πλασματικά έτη σε επτά
7. Παύουν να ισχύουν οι διατάξεις του νόμου Πετραλιά για τις γυναίκες με ανήλικο και για τους άνδρες που κατοχύρωναν δικαίωμα με αναγνώριση προϋπηρεσίας το 2010.
8. Διακόπτεται το ΕΚΑΣ για τις ηλικίες κάτω των 65
9. Μειώνονται οι επικουρικές συντάξεις με το νέο σύστημα υπολογισμού τους που ξεκινά να ισχύει από τον Ιούνιο του 2014
10. Αλλάζουν τα κριτήρια στη διαδοχική ασφάλιση, ώστε να μπει φραγμός σε πρόωρη συνταξιοδότηση από δύο ή περισσότερα Ταμεία
11. Η εισφορά για την επικουρική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ, γίνεται υποχρεωτική για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες.
12. Επέκταση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ και σε περιοχές κάτω των 2.000 κατοίκων
13. Εφάπαξ με μειώσεις της τάξης του 25% – 30%
14. Έρχεται μείωση των εργοδοτικών εισφορών στο ΙΚΑ κατά 1,3%
15. Μείωση εισφορών σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες
16. Χορήγηση ΕΚΑΣ σε αναπήρους
17. Αρχίζει η πολιτική του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος
18. TAXIS στους αγρότες
19. Η «Επιτροπή Σοφών» εξετάζει την κατάργηση 90 μικρών και διάσπαρτων Ταμείων
zougla.gr
