Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300 ευρώ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 εργαζόμενους της (απασχολεί 27.000 άτομα), που αντιπροσωπεύουν το 90% του προσωπικού της προβλέπει η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας της Σκλαβενίτης. Η νέα πολιτική αποδοχών και παροχών θα υπερβεί σε κόστος τα 15,7 εκατ. ευρώ.
Τι περιλαμβάνει η νέα σύμβαση εργασίας
Η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας με ισχύ από τον Σεπτέμβριο του 2021, προβλέπει τα εξής:
– Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300€ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 Εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 90% των ανθρώπων της Σκλαβενίτης.
– Με βάση την ανωτέρω αύξηση, ο νέος βασικός μισθός στην Επιχείρηση διαμορφώνεται στα 825 ευρώ για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία έως 2 έτη και στα 886 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία άνω των 2 ετών.
– Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50€ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100€ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
– Ανανέωση του ομαδικού προγράμματος Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της Σκλαβενίτης.
– Άδεια μετ’ αποδοχών κατά την ημέρα πραγματοποίησης του εμβολιασμού των εργαζομένων κατά του κορονοϊού, μία παροχή που είναι σε ισχύ ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021.
Παράλληλα, με βάση την προηγουμένη σύβαση εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δικαιούνται έκπτωση 5% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού από τα καταστήματα της Επιχείρησης και παραμένουν σε ισχύ οι ακόλουθες παροχές:
– Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων και του Πάσχα
– Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην Σκλαβενίτης
– Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
– Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
– Μηνιαίο Επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
– Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της Σκλαβενίτης
– Την προσθήκη ειδικής άδειας 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.
– Τα ανωτέρω Επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους Εργαζομένους μερικής απασχόλησης.
https://www.capital.gr/
