Ειδικότερα με αφορμή έγγραφο Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, που απεστάλη σε Υπουργείο και κοινοποιήθηκε στην ΕΑΔ και αφορούσε απάντηση στο Υπουργείο σχετικά με μη γνήσιο τίτλο σπουδών υπαλλήλου του, η ΕΑΔ διεξήγαγε έλεγχο στη Δ/νση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου, με αντικείμενο την εξέταση των ενεργειών (πράξεων-παραλείψεων) αυτής, που αφορούν στον έλεγχο γνησιότητας τίτλου σπουδών του συγκεκριμένου υπαλλήλου.

Κατά τον έλεγχο προέκυψε ότι:

• ο/η Προϊστάμενος/η της ελεγχόμενης Γενικής Διεύθυνσης Δ/νσης, προχώρησε στις προβλεπόμενες από τις διατάξεις οφειλόμενες ενέργειες, όταν ενημερώθηκε για τη μη γνησιότητα τίτλου σπουδών του/της υπαλλήλου.

Συγκεκριμένα:

• παρέπεμψε πειθαρχικά τον/την υπάλληλο, στον/στην Υπουργό, ωστόσο με καθυστέρηση, πλέον των δύο (2) μηνών από την κλήση σε απολογία (ενώ ο νόμος ορίζει το χρονικό περιθώριο των 2 μηνών)
• ενημέρωσε ως όφειλε την Εισαγγελία Πρωτοδικών Αθηνών για την ποινική αξιολόγηση της υπόθεσης και την απόδοση τυχόν ευθυνών
• στο πλαίσιο των προβλέψεων των σχετικών εγκυκλίων και από το 2014 (έτος εφαρμογής του άρθρου 28 του ν.4305) έως και σήμερα 2023, ο φορέας σύμφωνα με τα στοιχεία, δεν διενήργησε έλεγχο επιβεβαίωσης της γνησιότητας του τίτλου σπουδών για τον/την υπάλληλο ούτε και στο πλαίσιο μετάταξης αυτού.

Περαιτέρω, μεσούντος του ελέγχου, ο/η υπάλληλος και ενόσω  είχε κληθεί σε απολογία και εκκρεμούσε  η πειθαρχική διαδικασία, υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης, η οποία ορθώς δεν έγινε αποδεκτή από την υπηρεσία, για λόγους που ανάγονται στον έλεγχο γνησιότητας των δικαιολογητικών, που είχαν κατατεθεί για την κατάταξή του/της σε κενή οργανική θέση Ι.Δ.Α.Χ.

Η έκθεση διαβιβάστηκε στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Αθηνών, για ποινική αξιολόγηση και συσχετισμό με το έγγραφο της αρμόδιας Γενικής Δ/νσης του Υπουργείου προς την ως άνω Εισαγγελία.

Πειθαρχικές ευθύνες για τον/την υπάλληλο, δεν αναζητήθηκαν, καθόσον, ο/η υπάλληλος είχε ήδη παραπεμφθεί πειθαρχικά για το ίδιο πειθαρχικό παράπτωμα και βάσει των ισχυουσών διατάξεων, δεν επιτρέπεται δεύτερη δίωξη για το ίδιο πειθαρχικό παράπτωμα.

Μέσω της έκθεσης, απευθύνθηκαν συστάσεις στον/στην Προϊστάμενο/η της Γεν. Δ/νσης του Υπουργείου, να μεριμνήσει ώστε:

• Να εξετασθεί το θέμα αναζήτησης αποδοχών, που καταβλήθηκαν στον/στην υπάλληλο, εφόσον προκύψει μη σύννομη μετάταξή του (280/2016 ΝΣΚ).
• Να εξετάσει, εάν πλην της εξεταζόμενης στον παρόντα έλεγχο περίπτωσης, υπάρχουν περιπτώσεις και άλλων υπαλλήλων για τους οποίους δεν έχει διενεργηθεί έλεγχος γνησιότητας τίτλων σπουδών, πιστοποιητικών κ.λπ. του ατομικού τους φακέλου, με άμεση ενημέρωση της ΕΑΔ.
• Να κινηθεί άμεσα η διαδικασία προκαταρκτικής έρευνας με ενημέρωση της Ε.Α.Δ. ως προς τα αποτελέσματα αυτής, σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι αρμόδιες υπηρεσίες του φορέα δεν διενήργησαν έλεγχο επιβεβαίωσης του τίτλου σπουδών του υπαλλήλου κατά τα έτη 2013-2014 έως τον έλεγχο του 2023, προβαίνοντας κατά περίπτωση στις προβλεπόμενες ενέργειες, εφόσον προκύπτουν μη παραγραμμένες πειθαρχικές ευθύνες.
• Να ενημερώνεται ανελλιπώς η ηλεκτρονική πλατφόρμα της Ε.Α.Δ.: Σύστημα παρακολούθησης διαδικασίας ελέγχου πλαστών δικαιολογητικών/πιστοποιητικών/τίτλων (https://rns.aead.gr/titloi/ login.asp)

Επισημαίνεται ότι:

Με βάση το άρθρο 28 του ν. 4305/2014 (Α΄237), οι υπηρεσίες υποχρεούνται στη διενέργεια ελέγχου νομιμότητας όλων των πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού μητρώου του σύνολο των υπαλλήλων τους.

Με βάση τις εγκυκλίους Φ.34/45/2843/2014 και Φ.34.1/86/οικ.31792/8.12.2014, του τ. Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι Δ/νσεις Διοικητικού των υπηρεσιών και των φορέων του ελληνικού δημοσίου, υποχρεούνται να καταχωρίζουν τις πληροφορίες για τους σχετικούς ελέγχους γνησιότητας των τίτλων σπουδών των εργαζομένων τους, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα/εφαρμογή (https://rns.aead.gr/titloi/login.asp

Αντίστοιχοι έλεγχοι της ΕΑΔ, συνεχίζονται σε υπηρεσίες και Ο.Τ.Α. Α΄ – Β΄ Βαθμού.